有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职也要面试 ，
不过 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过 ，
过了大约半个小时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续
，我对公司会怀揣一份感恩
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，我欲归故里
。有那么一刻
，当我走进贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，等秘书王小姐的通知吧 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家” 。
递交了辞职信
，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而这些对于决计要是离开的我来说，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底，试的却是公司的诚意。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。结算完工资和奖金
，还送给我两份礼物
，一是“公司就是你的家，培训内容和晋升机制的看法
，实际上 ，